出版哪种著作评职称有优势

　　著作主要类型由独著、译著和合著，每种类型的著作在评职过程中的优势不同，加分高低和评职等级存在差异性。出版哪种著作评职称有优势？每一种类型著作评职称都有优势，独著评职称优势最大，下面一起跟平台小编看看吧。

　　1、独著

　　独著是只有一名作者的著作，举例说明：著作的加分是16分，对于独著而言，独著是独立者，加分是16分，自己出一本独著，独著在评职过程中，可获16分的加分。独著出版，可以用来评中级、副高和正高职称，但常用于评正高，作者可根据自己的需求选择。

　　2、译著

　　译著，通常是把外国的作品，用本国语言翻译而得来，也指将用某种语言写成的著作译成另外一种语言的著作。译著自费出版的费用，主要包括四个方面，分别是编审费、书号费、设计排版费和印刷费，一本译著出版花费高不高，就要看这几项收费总和高不高了，一般常见的要求和标准，总费用差不多在几万元左右。译著出版的编审费，与译著的字数有关，字数越多，编审费越高。通常来说一本译著字数多在20-30万字左右，编审费大概在几千元左右。

　　3、合著

　　合著是由多名作者著作，对于合著而言，合著评职加分，如总分是16分，安排3名作者，第一作者、第二作者和第三作者，三名作者加分之和是16分，按照作者位置排名越靠前，加分越高，加分分配，第一作者是8分，第二作者是5分，第三作者是3分，具体加分多少，还要看单位评职文件要求。

　　综上：评职称独著加分高于合著，加分高有利于参评人顺利晋级，但有时候独著不一定是参评人的最佳选择，比如一般情况下，评中级职称、副高职称，还是建议优先考虑合著。评正高职称可考虑独著。