什么样的课题职称评聘能用得上

　　课题是职称评聘的要求之一，作为参加职称评聘的参评人，就要去想办法准备对口的课题，来帮自己更好的晋升职称，去争取升职加薪的机会。那么，什么样的课题职称评聘能用得上?

　　职称评聘能用得上的课题，是与提出要求一致的课题，主要包括课题级别、课题作者位置和课题结题证书，三个方面。当然很多单位下发的职称评聘文件对课题提出的要求会更细，由参评人仔细阅读参悟透即可。

　　从课题级别上来说，能参加职称评聘的课题，包括市厅级课题、省部级课题、国家级课题。比如评正高职称，往往只有国家级课题才用得上，评副高职称，通常只有省部级课题和国家级课题才用得上，等等。也就是说评不同的职称等级，所选择的课题是有不同级别要求的。

　　从课题作者位置上来说，被职称评聘单位认可的课题，是有很多个署名作者位置的，通常只有前五名才能够被评审单位认可，给予一定的加分。对于参评人来说，只要在要求范围内署名即可，越靠前的位置，获得的加分越高。

　　从课题结题证书上来说，参加职称评聘的课题以结题课题为主，若在职称评聘开始后，课题还在研究中，没有办法及时结题，拿到结题证书，则该课题，当职称评聘时就用不上。

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