什么职称级别需要出书

　　出书可用于参评职称，但由于出书有一定的难度，代表的价值高，当评比较低的职称级别时，会用不到书号，往往发表普通论文就能晋升的。那么，什么职称级别需要出书?通常是中级、副高级和正高级。

　　出书是从评中级职称级别开始纳入考核的，随着参评人晋升的职称等级越高，对于出书的要求也会越高。而且对于一个作者来说，出版一本书，只能参评一次，比如一本出书，对于A参评人来说，评了中级职称，就不能再用于评高级职称，想要有出书评高级职称加分，是需要重新出一本书的。

　　当评定职称提出了出书的要求，参评人不用考虑出书是否一定要有，应想办法是出版一本职称出书的。一是因为出书容易操作，给参评人带来一定的困难，但难度要比发核心更容易一些。二是出书的职称加分比较高，少了出书，成功晋升的可能性更小，几乎没有机会。

　　既然出书成为参评人首选的职称加分方法，参评人必须知道怎么实现职称出书，以及在出书过程中，有哪些要求一定要满足，以避免出书不被职称单位认可。首先，评职称出书要公开出书，适合采用的方式是自费出书，要找出版公司来实现，且要提前投稿安排。其次，评的职称等级不同，参评人署名的作者位置和编写字数不同，而且还要及时的成果出书。

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