为什么评审职称要选择出版专著申报

　　评审职称时，供参评人可选择的方法是有很多的，比如论文、专著、专利、课题等。那么，为什么评审职称要选择出版专著申报?是因为出版专著，不仅可以有着比较高的加分，而且还比较容易操作，要求低。

　　职称评审出版专著，所起到的作用就是加分。众多加分方法中，专著的加分占比是比较高的，通常仅次于课题，常见的情况下，一本专著的职称加分差不多在16分左右，是独立的加分项，其他方法不可替代。单说专著的加分是不直观的，概念上也是模糊的，不好判断其作用有多大。就与我们比较熟悉的核心来比较的话，一篇核心加分差不多在6分左右，可见出版专著的加分更高。评审职称采用的是加分制度，专著的加分高，其他基础条件也满足的话，那自己有专著就比没有专著的对手有优势，成功晋升的几率更大。

　　职称评审出版专著，也比较容易操作，在查重率上比论文低，而且还不是等期刊的刊期，而是什么时候投稿，什么时候安排出版，可以说只要内容上没有问题，就可以在出版公司的帮助下完成出版程序，同时完成出版所需要的时间也比公费出版短，比自己办理成功率高，少走弯路。

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