可以用著作代替论文吗

　　可以用著作代替论文吗?评职称时，著作和论文都是加分项，且著作的加分要比论文更高，在加上操作上，著作更容易。这让不少参评人就想指选择著作而不选择论文，这样一来，即可以比较容易，且拿到高加分。但实际上，行不通，即著作不能代替论文。

　　用于评职称的著作，是篇幅比较长的学术论文，一般字数在4-5完整以上的学术论文，就称之为学术著作。但著作出版和著作发表是不同的，著作出版是要通过出版社审核，办理出书的程序，著作发表是要找刊物发表，相比较而言，著作出版要比单篇论文发表更具学术价值。也就说著作出版是书，发表可以当做论文，不管是著作还是论文，是评审单位独立的加分项，哪怕著作再高的地位，也不能代替论文。

　　随着社会对人才需要的个性化，评审单位也增加了多种考核的方法，这些方法，虽说在一定程度上，削弱了论文的“霸主”地位，但论文依旧活跃在舞台上，可以说是参评人晋升职称的硬性材料，缺一不可。若自己单位，认可著作的同时，也认可论文，且论文是硬性材料，若用著作代替论文，从加分上肯定是比较高的，但会因缺少论文，而不能晋升职称。总之，著作的高加分，参评人不能放弃，论文的特殊地位也不能放弃，不过在由著作的助威下，论文发表的要求有所降低，且总评分更多，能更好的晋升职称。

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