著作署名对评职称有用吗

　　著作署名，是指在作者一栏中写下自己的名字。当出版著作评职称时，著作署名对评职称有用吗?当然有用。评职称是对人的考核，需要出版著作，也是要考核参评人在著作中所作出的贡献或成绩。而判断参评人成绩的，依据的就是在著作中，参评人署名的位置。

　　在评职称时，有很多加分的方法，供参评人选择，有的是必选的，还有的可选择性的，需要参评人根据自己实际情况需要，进行选择，选择不同，即使都满足了评职称列出的条件要求，但在加分上会有所不同。因为评职称的方法不同，获得的加分不尽相同。比如出版著作，可以获得差不多16分左右的职称加分，而发表一篇核心通常是6分左右的职称加分，通过对比，我们可以看出著作对评职称的优势。

　　著作分为合著和独著，独著没有多考虑的，但合著则不一样。合著的著作是多名作者的，肯定会涉及到位置分配的问题。一般来说著作可以安排3名作者，从前到后依次是第一作者、第二作者和第三作者。署名这三个作者位置，都可以评职称加分，但每个作者位置能评的职称等级，以及获得的加分不同。比如著作署名第一作者，可以评正高职称，加分最高，而署名第二作者，就对评正高职称无用，则无加分，但可用于评副高，加分仅次于第一作者。

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