著作和论文哪个更有价值?著作是篇幅比较长的学术论文,可以说出版著作要比单篇论文发表更有价值。另外著作和论文两者都是评职称加分方法,且都是独立的加分项,并不会因为著作的价值更高,就可以替代论文,所以在评职称时,出版著作和发表论文,是要根据实际规定条件来选择。
在我们职称评审文件中,会有一项论著方面的条件,里面规定了著作和论文方面的要求,可以从相关内容中看出:论文是职称晋升的硬性条件,即想要成功晋升职称,发表论文是必须的。但出版著作对于评职称也是非常重要的加分方法,是评审单位纳入考核的标准之一。但对于参评人来说,通常不是在论文和著作之间二选一,而是要不选择只发表论文,要不选择论文和著作。
著作的学术价值比论文更高,在评职称加分上,著作的加分更是比论文高出太多,通常来说,著作的职称加分在16分左右,而一篇核心加分在6分左右,普通论文加分更低。所以选择出版著作,可以为参评人获得更多的加分,增加自己晋升职称的优势。而且就发表论文来说,其中的难度不必再说,建议参评人选择论文加著作的方法来评职称。而且有了著作的加入,发表的论文相关要求有所降低,实现的难度更低。若你需要出版著作用于评职称,可以找我们投稿,办理评职称著作自费出版的流程。
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