编著15万字的书,对评职称有用吗

　　编著出书是评职称加分方法之一，不过编著的书只有符合职称条件时，这加分才能获得。那么，编著15万字的书,对评职称有用吗?这是说不准的，评审单位对编著的要求除了字数上外，还有其他条件，若这些条件有一个不满足，都会导致编著对评职称无效的。

　　编著出书可用来评职称是没有错的，但不是参评人拿着任意一本编著就可以得到评审单位认可，把这加分给参评人的。可以说判断一本专著对评职称有用还是没有用，是要对照本单位职称对编著的要求的。这些条件通常包括以下几个方面，但具体细节要求上会因单位不同而有所不同。

　　其一：编著的字数。 编著是可以有多名作者来共同编写的，而参评人应该要编写的字数是多少，是在评职称文件中有最低范围限制的，一般在几万字到十几万字之家不等。关于出书字数证明，可以找出版社开具。若自己编写的字数符合职称要求，这一条要求就过关。

　　其二：编著的作者位置。不同的作者位置编写的字数是有所不同，位置越靠前，编写的字数相对越高。作为参评人需要署名的作者位置与职称要求一致。

　　其三：编著要正式出版且要及时出版。编著必须正式出版，即要通过出版社的审校且要有新闻出版总署可查询的书号。并且要保证编著在评职称时间范围内成功出版。

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