职称评定课题参与人加多少分

　　职称评定认可的课题，所起的作用就是加分，加分，加分。不过想要获得课题加分的，同一课题中不仅仅只有主持人可以，部分参与人也可以，只不过在加分上要比主持人更低。那么，职称评定课题参与人加多少分?

　　职称评定课题加分，是会随着课题的级别、课题的获奖名次不同而有所变化的，那么课题中参与人的加分也不统一。当课题的级别越高时，课题获奖名次越高时，对应课题的参与人获得的加分也越高。比如获得统一名次的两个课题，国家级课题的第一参与人加分要高于省级课题第一参与人的加分。当职称课题获得的总加分越高时，课题参与人获得的课题就越高。比如A评审单位课题加分是15分，B评审单位课题加分是12分，则两个课题中，对应参与人的位置，前者的加分要高于后者。之所以会出现这么多变化，主要是因为评审单位不同对课题的要求不同，给出的课题加分政策也不同。

　　职称评定课题参与人，通常是前四参与人才有机会，再靠后的参与人，除非特殊要求，一般是不会有任何加分的。而在前四参与人中，也不少评所有职称等级，都一定有用，还需要看课题的级别、课题的结题证书等方面的要求。总之，职称评审课题参与人，可以为参评人带来不小的助力，只要按评审文件要求选择课题，晋升的几率就比较高。

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