编著评职可以加分吗?当然可以。在评职称的方法中,出版著作是一项常见的要求方法。而出版的著作中,除了我们熟悉的专著、教材以外,还有编著、译著。所以说编著出版也是可以获得职称加分的。
编著是一种著作方式,基本上属于编写,但有独自见解的陈述,或补充有部分个人研究、发现的成果。凡无独特见解陈述的书稿,不应判定为编著。相比较来说,在学术价值上要比专著低,获得的加分也少,和一本教材差不多。一般来说,一本编著的加分,差不多在12分左右。
编著中可安排多个作者,符合评审单位要求范围之内的作者,共同分摊一本编著获得的总加分,当作者位置署名越靠前,作者人数越少时,相应的作者获得的加分越高。
什么样的编著可以获得加分?评职称是会对出版的编著有所条件限制的,不是任意一本编著,都可以为参评人获得加分的。比如评职称要求出版的编著,必须由百佳出版社出版。而恰巧你出版的编著出版社并不是百佳,那无法得到认可。再比如评职称编著要正式出版,结果你出版的编著是非公开出版,也无法得到认可。总之,编著出版,要满足一是正式出版;二是出版作者位置和编写字数;三是评职称时间等几个方面的要求。
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