内容简介：
《21世纪经济管理精品教材·工商管理系列：人力资源战略管理》特别针对MBA学员特点及各方向人力资源管理课程教学需要而编写。作者立足中国本土企业人力资源管理实践，紧紧围绕“以人为本，战略性激励”的现代人力资源管理核心理念和基准主线，基于企业长期可持续发展的战略管理视界，对近年来国内外人力资源管理领域最新前沿理论、精要思想方法和核心操作技术做出全面、系统、周详的“创造性转述”。《21世纪经济管理精品教材·工商管理系列：人力资源战略管理》共分三篇十一章，理论逻辑思路清晰，案例素材丰富翔实，体例安排独到新颖。有关理论解说，深入浅出、通俗易懂；操作方法描述，具体形象、直观精练；内容体例，独特新颖、图文并茂。也可以作为其他专业及不同层次人力资源（战略）管理教育培训的教材，特别适合用于企业人力资源（战略）管理培训用书。选用本书，可免费获得作者精心设计制作的PPT课件及各章主题案例信息文本及视频材料。
作者简介：
李宝元，教授、博士生导师，现任北京师范大学人本发展与管理研究中心主任，经济管理学院人力资源管理系主任，兼任中国劳动学会劳动标准专业委员会常务理事、国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员和中国宏观经济管理教育研究会常务理事等职。李宝元教授长期致力于人本发展与管理研究，学术研究涵盖管理学、经济学、教育学、人口学和统计学等广泛领域，曾先后承担国家社科基金等重大重点科研项目十余项，发表学术百余篇，出版学术专著和教材二十余部，在人力资源管理教育界及学术界有广泛影响。
王文周，中国科学院管理学博士，现任北京师范大学人本发展与管理研究中心副主任，经济管理学院人力资源管理系讲师。曾作为合伙人长期在北京基业长青管理咨询公司工作，担任项目总监，为数百家企事业单位进行过培训或咨询项目，有着丰富的管理实践经验。目前主要研究方向是组织行为与管理、薪酬与绩效管理、项目管理等。在《中国软科学》等发表学术近10篇，主译学术专著2部，参与相关著作及教材编写数部。
蒯鹏州，北京师范大学经济学博士，现任北京工商大学商学院人力资源管理系讲师，北京师范大学人本发展与管理研究中心特聘研究员。研究方向是劳动经济学和人力资源管理。近年来，先后在《经济理论与经济管理》《农业技术经济》《财经问题研究》《西北人口》《中国发展观察》《经济研究参考》等刊物上发表十余篇，先后参与国家社科基金等7项课题，以及《人力资源强国之路》《企业用工之困》等著作的撰写工作。
