高效用脑课题评职称时有没有用

　　能用于评职称的课题太多，而不能用于评职称的课题也不再少数，如果判断自己所有的高效用脑课题评职称时有没有用?那就拿着自己职称文件来一一对比，先课题级别，满足吗?满足。再是课题作者位置，满足吗?满足。最后是课题结题证书，满足吗?满足。都满足了肯定就有用了，若其一不满足，那肯定就没有用。

　　高效用脑课题，从大的范围上来说，应该是纵向课题，虽然横向课题也有评职称的可能，但太少见。纵向课题包括国家级课题、省部级课题、市厅级课题和校级课题，而校级课题不被评职称认可。那在级别上的选择就限定了范围，只要在该范围内才有评职称的可能，通常是评职称等级越高，需要课题级别越高。

　　高效用脑课题，从课题作者位置上来说，分为主持人和参与人。课题主持人通常是可以用于评职称，而参与人则不一定，比如第七参与人、第八参与人，就会因为署名位置靠后而无法得到评审单位的认可。若自己参与该课题研究是为了评职称的话，一定要注意作者位置的选择，一般不会超出前五，且作者位置越靠前越好。

　　高效用脑课题，从课题结题证书上来说，这一点要求参评人要保证评职称的时候，提交的课题材料一定要有课题结题证书，若因为课题申报时间完，研究周期长，没有办法在评职称的时候结题，那该课题就不能用于自己评职称的方法。

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