职称的加分跟课题的排序有关吗

　　课题的排序是指课题成员之间的排名先后顺序，当课题用于职称加分的时候，就要看到到这排名顺序对加分的影响。那么，职称的加分跟课题的排序有关吗?当然有关。从细分的角度来说，可以从两个方面来说，一个是课题排序加不加分，另外一个是课题排序加分高低规律。

　　首先：课题排序能不能拿到职称的加分。

　　一项用于评职称的课题，成员人数通常都不会低于5人的，但评审单位认可的作者位置只有5人，那多余参加的课题成员，就没有加分的机会。也就是说：课题排序前五名的课题成员，可以拿到职称加分，而排序前五之后的成员，则拿不到职称加分。

　　其次：课题排序获得的职称加分高低规律。

　　在课题排序前五的成员中，包括1名主持人和4名参与人，主持人肯定不用多说，优先排名，即第一名，其他参与人依次是第一参与人、第二参与人、第三参与人和第四参与人。而课题排名越靠前，职称加分越高，比如课题主持人的加分高于第一参与人的。

　　了解职称的加分跟课题的排序有关后，就要重视自己在一项课题中的排名顺序，若能争取到相应位置，不至于临到评职称的时候，来恍然发现课题参与的课题中，没有被认可的，从而导致自己没有课题评职称。

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