晋职称什么样的著作能用

　　晋职称有不同的职称等级，出版的著作也有不同的方向、不同的作者位置等，既然有不同，那就不能保证出版的每一本著作都可以在评职称时可用，最起码要满足对应职称的具体要求。那么，晋职称什么样的著作能用?

　　晋职称出版著作，需要满足的条件并非唯一，包括出版著作的专业方向、选择的出版社等级、出版著作所用的时间，担任著作作者的位置以及编写的字数等等，都会成为评审单位考核的关键点。

　　首先：晋职称著作必须是公开出版的。著作出版可以公开出版，也可以非公开出版。非公开出版的著作相当于非正规出版，准备好书稿直接找印刷厂印刷就可以完成的。这样的著作因为没有书号，没有经过出版社，所以不具备定价销售的资格，也不被评审单位认可，通常用于内部交流使用材料的出版。而公开出版就要确定选择的出版以及申请的书号类型。在出版社等级选择上，一是要符合职称文件的要求，是省级以上出版社，还是百佳出版社等。二是具体选择哪一家出版社，可以先投稿出版公司，由投稿公司来推荐。在书号类型选择上，单位出版的著作以申请单书号为主。

　　其次：晋职称著作要满足作者位置和编写字数，作者位置包括第一作者、第二作者、第三作者，作者位置越靠前，参编字数越多。能评的职称等级越高，这一点要根据评的职称等级要求选择。

　　最后：成功出版的著作才能用于评职称，而且评职称著作出版是需要时间的，一定要在评职称时间截止前成功递交出版的著作材料。

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