国家级子课题排名第五评职称有用吗

　　国家级子课题也是有级别的，一般要比国家级课题低一个级别，即部级课题或省级课题。省部级课题能评职称有用，国家级子课题同样也可以。但只是在级别上满足了，还要在课题作者位置也要满足。那么，国家级子课题排名第五评职称有用吗?

　　一项课题评职称，自有评审单位认可的作者位置，一般是不会超过课题前五的，从前往后依次是主持人、第一参与人、第二参与人、第三参与人以及第四参与人，而排名第五的位置是第四参与人。第四参与人评职称有没有用，关键还是要看职称评审单位对课题的要求以及评的职称等级，如果子课题有第四参与人的话，那省部级课题的第四参与人，评中级职称或副高职称，通常来说是可以的，但评正高职称，这个位置就有点太低了，不至于代表自己取得的成绩，那就对评职称没有用。

　　子课题存在的目的是为了辅助总课题的研究结题，虽然子课题在级别上得到评审单位的认可，但建立子课题的现在人数还是有一定的要求的，通常是3-5人。如果子课题要求最多是5人的话，那作为排名第五的位置，就算对评职称有用，但拿到的职称加分会很低。因此，用子课题评职称的时候，最好是署名前三对自己晋升职称更有利。

　　总的来说，国家级子课题排名第五评职称是否有用，对不同的人来说结果是不同的，有的可以用，而有的不可用，要具体情况具体分析。如果你需要评职称课题，却不知道评职称课题怎么申报，可以找我们来操作，为您解决申报中遇到的难题，提高课题申报立项的几率。

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