职称评定出版著作到底管不管用

我也要出书

　　评职称的时刻要来了，脑海中还在天人交战：要不要出版著作?一个念头说要，另一个念头说不要。烦的我不要不要的。职称评定出版著作到底管不管用?如果你还没有做好出版著作的准备，如果你还没有认清出版著作对评职称的重要性，那可以说本次职称，你晋升的可能性很小很小。

　　社会变化了，我们都有切身感受，你认为自己不再学习，单靠经验还能在岗位上待多久?如今岗位晋职相当激烈，尤其是企事业单位，如果没有匹配的职称等级，你连竞争的机会都没有。想要基层干一辈子吗?这就要问自己心中的答案了。如果想要升职加薪，就的做好出版著作的准备。出版著作其作用比一样，都是对评职称起到加分的作用，但因其学术价值更高，所以一本著作要比一篇加分要的高多。这种情况下，你还在犹豫出不出版著作评职称吗?

　　评中高级职称，在评审文件通知中，很多单位都明确规定了出版著作是必要的条件。也就是说你不出版著作，连申报职称的资格都没有。可以说不管是晋升中级，还是高级，需要出版一本著作，只不过评的职称等级不同，选择署名出版著作作者位置不同。

　　总的来说，职称评定出版著作非常管用，加分高，好办理，速度快，费用低。如此好的评职称方法，怎么能放弃。如果是因为没有时间编写著作，那可以选择选择著作出版申报的方法啊。

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