怎么出版著作评职称加分多

　　怎么出版著作评职称加分多

　　著作对评职称的作用就是加分，而不同的著作情况，加分情况也分不同的档次。而影响出版著作加分的因素，与著作作者的位置以及著作作者的人数有关。那么，怎么出版著作评职称加分多?

　　首先，影响出版著作加分的因素之一作者的位置。一本著作的作者署名排名从前往后依次是第一作者、第二作者、第三作者，著作作者排名越靠前，评职称加分越高。

　　其次，影响出版著作加分的因素之二作者的人数。一本著作最多可以有3名，但并非所有的著作就只有3名，还有2名或1名的时候，作者人数越少，相对作者位置的评职称加分越高。当著作只有一名作者的时候，又称之为独著，即独立作者，是所有著作中加分最高的位置。

　　按照评职称加分高的原则，出版著作就能获得更高的加分。职称加分越高，对晋升职称越有利，但是不是加分越高，对评职称人来说越好呢?其实不然，比较完美的加分，是比竞争对手高那么一点。高出太多也没有用，且高出的分数越多，往往需要支付的费用越高。比如以独立作者的身份出版著作，往往需要支付几万元的费用，如果以第三作者的身份出版著作的话，费用可能在几千元或者万元左右。

　　怎么出版评职称的著作?比较快的方法，是选择著作参编出版的方法，职称文件要求什么作者位置，就参编著作的什么作者位置，一般需要1-2个月左右的时间，就可以拿到评职称用到的出版的著作的样本。

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