企业的培训教材怎么编写?

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　　企业的培训教材怎么编写?

　　随着知识经济时代的到来，不少的企业通过培训提高员工的素质以及个人技能。既然要培训就少不了培训教材，更少不了培训讲师。那么，企业的培训教材怎么编写?

　　学习型企业，逐渐成为大多数企业的一种标签。随着企业对员工的素质要求越来越高，学习更不可避免。企业的培训教材怎么编写?困扰着不少的讲师。其实除通过人才市场、猎头公司、网络媒体物色公司发展的合适人才外，更多的是立足企业现有资源，试图通过教育与培训达到提高员工素质要求的目的，以期实“人尽其才，才尽其”。

　　然而实际上多数企业对员工的培训都有特定的模式，这包括企业文化、规章制度、行业准则、各部门工作细则、岗位规范等培训内容。若把这些内容汇编成册，就能快速指导员工进入工作角色，缓解培训压力，节约培训成本。而且这也是企业极为宝贵的资源。如果从这个方向编写企业的培训教材，也是相当不错的。

　　以上就是尚捷文化网小编关于企业的培训教材怎么编写，这个问题的回答。通过本文我们应该知道，企业的培训教材要立足于企业，从企业角度出发不失为一个好方法。出版教材，对老师在评职称的时候有加分的作用，更多关于出版教材评职称方面的疑问，可以咨询我们在线编辑。

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