职务发明创造包括哪些情形?

　　职务发明创造包括哪些情形?

　　职务发明创造，是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里的单位认证比较广泛，从劳动关系上讲，既包括固定工作单位，也包括临时工作单位。那么，职务发明创造包括哪些情形?

　　对于职务发明创造来说，专利权的主体是该发明创造的发明人或者设计人的所在单位。职务发明创造分为两类：一类是执行本单位任务所完成的发明创造;另一类是主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

　　在执行本单位任务所完成的发明创造中含有三种情况，一种是在本职工作中作出的专利权发明创造;第二种是履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;第三种是退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。对于第三种情况来说还要满足2个条件分别是该发明创造必须是发明人或设计人从原单位退职、退休或者调动工作后1年内作出的，如果超过1年则不算。另一个是该发明创造与发明人或设计人在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有联系。

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