出版案例《组织研究中的方法论》

　　内容简介：

　　本研究以社会认知理论和科技接受模型为基础，以计算机自我效能感为核心构建，关注个人对自己能否胜任和使用新科技系统有关的任务的信念，对深刻理解个人在科技接受程度和持续有效使用方面的差异具有重要作用。

　　本书共9章，分为3个部分。第一部分，理论篇(第1章至第3章)。这部分系统地介绍了研究的目的，撰写规范的英文的基本要求和格式，阐述了科学哲学和理论在研究中的地位和作用，讨论了如何提出研究问题和设计研究的方法与过程。第二部分，方法篇(第4章至第6章)。这部分具体介绍了组织研究中的各种方法。第三部分，操作篇(第7章至第8章)。这部分详细介绍了实证研究中的操作中的效度问题(第7章)和测量问题(第8章)，并辅以具体的实例。最后一章以实例综合总结前面部分介绍的方法，运用到基于多种方法的研究设计和撰写中。除了研究范例外，还在本书的最后附上了组织研究中常用的中英文对照术语表。

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