评职称发核还是发著作？哪个好

　　评职称发核还是发著作？哪个好，其实论文和著作都是可以考虑的选项，同时进行并不冲突，具体以评审单位文件要求为准。但具体哪个更好取决于多个因素。以下是对两者的比较和分析：

　　发表论文的优势：

　　学术认可度：论文是学术界中最为普遍的成果形式之一，其质量和水平通常比较容易得到客观评价。在评职称时，高质量的论文发表往往被视为高水平的学术成就。

　　传播速度快：相对于著作的出版周期，论文的发表周期通常更短。此外，论文更易于在学术界内快速传播，有助于提升作者的知名度和影响力。

　　期刊的影响力：发表在高质量期刊上的论文，尤其是被SCI、EI等权威数据库收录的论文，对于评职称具有显著的优势。

　　出版著作的优势：

　　系统性和深度：著作通常可以对某个领域或主题进行全面的梳理和分析，展示作者对该领域的深入理解和系统思考。这有助于在评职称时凸显作者的专业素养和研究能力。

　　独立成果：与论文相比，著作更能体现作者的独立思考和创新能力。在著作中，作者可以自由地阐述自己的观点和见解，而不受期刊页数和格式的限制。

　　加分项：在某些职称评审中，出版专著可能被视为独立的加分项。此外，一本著作可以有多个作者署名，这也为团队合作提供了可能性。

　　选择建议：

　　根据职称评审要求选择：首先明确所在单位或行业的职称评审标准，了解论文和著作在评审中的权重和具体要求。这有助于你做出更明智的选择。

　　考虑个人专长和兴趣：如果你在某个领域有深入的研究和独到的见解，那么出版一本专著可能是一个更好的选择。而如果你善于就具体问题进行深入研究并撰写论文，那么发表论文可能更适合你。

　　时间因素：如果你需要在短时间内展示自己的学术成果，那么发表论文可能更为快捷。而如果你有足够的时间和精力投入到著作的撰写和出版中，那么出版专著可能会带来更大的回报。

　　综上所述，评职称时发表论文还是出版著作哪个更好并没有固定的答案。你需要根据自己的实际情况和职称评审的要求来做出最佳选择。