副主编可以拿著作当职称材料吗 

我也要出书

　　评职称时，著作可以加分，而且加分还比较多，特别是独著，相当于发表一篇核心论文。至于，副主编可以拿著作当职称材料吗？可以拿著作当评职材料，副主编比主编低一级，作者在评职称之前，一定要确定评审单位文件要求，如果单位认可副主编，那么作者可拿著作当职称材料，反之不能。

　　副主编能否用来评职，还要看著作是否公开出版，只有公开出版著作，著作满足副主编评职要求，如申请书号、字数、出版时间、出版方向等，那么副主编才能拿著作当评审材料，反之不可以当做评审材料。

　　由于不同单位评职文件要求不同，作者想要出版著作评职称，作者必须提前开始准备著作工作，副主编可评副高级职称，所起到的作用是加分，加分比主编低，因为评审单位加分的规则是同一本教材中，副主编的位置要排在主编的后面，所以不如主编，副主编获得加分比主编低一些，不过副主编在教材参编的前面，比参编更重要。此外，副主编所评职称等级，通常是有要求的，副主编可评副高级职称。

　　综上，平台学术顾问为大家介绍了副主编可以拿著作当职称材料吗相关知识，如果您正在发表著作。评职称时，著作副主编是一个非常重要的位置，但在实际应用上，我们还是要意识到评的职称等级越高，对著作作者位置的要求越靠前。建议参评人结合评定职称文件，确定当次职称评定是否可以选择著作副主编，若可以，就用，若不可以，选择主编。