著作出书一般是为了评职称晋升,对于著作出书后还能不能当论文发表吗?答案是否定的,因为著作出书后,著作内容,已经是公开资料,再做为论文发表是行不通的。但是想要著作出书后当论文发表,建议作者在著作原来内容的基础上,进行一定程度上的改动和创新,还是可以当论文发表的。
著作出版和论文发表是展示学术成果的两种方式。
评职称时,著作和论文是两种不冲突的加分方式方式,作者可根据单位评职文件要求,选择其中任何一种方式评职称,作者可先发表论文,把论文的能让通过一定的格式规范整理,或者撰写新的阐述出版著作出书完全是可以的,但是著作发表后发表论文,完全是不可取的。
著作和论文评职加分存在差异性,一篇国内核心的论文加分,差不多在6分左右;而国家级刊物、省级刊物的论文,加分则更少一些。著作评职称加分比论文要高,如独著,一本独著加分16分,那么独著作者可加分16分;若是合著,有多名作者合作完成著作,那么署名越高的作者加分越高,作者越多,评职加分越少,所以很多人评职称出版独著。
温馨提醒:无论是出版著作,还是论文发表,这两种学术成果都是硬性条件,作者是无法拒绝的,所以要根据单位评职文件要求,决定是出版著作,还是论文发表,还是两周一起发。
著作和论文字数是完全不同的,著作常见字数在10-35万字左右;一篇论文的字数在2000-8000字左右,超过两万字的论文很少,所以发表论文内容作为著作的一部分是可以的,建议作者根据实际情况对论文内容进行修改和创新,避免完全抄袭论文内容,无法通过著作查重检测。
总的来说著作出书后还能不能当论文发表,相信大家应该有了答案,评职称时,作者可根据自己单位评职文件要求,出版著作,还是论文发表。除了发表论文和著作,还有其他相关材料可以进行职称评审,如专利、课题和教材等等,作者只要根据单位评职文件要求选择合适材料即可。
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